Beneficios de transformar digitalmente el área de Recursos Humanos

La transformación digital de las empresas se ha dado en diferentes niveles y sectores. Uno de ellos es el área de Recursos Humanos, el uso de la tecnología ha permitido a esta área la alineación de la  gestión del capital humano con la línea del negocio.

Las soluciones tecnológicas como el Information Management han incentivado la gestión de los Recursos Humanos a través de una administración más eficiente tanto del área como de los mismos empleados. Logrando así unir la tecnología con la gestión de personas y su rendimiento laboral para potencializar su crecimiento.

Una de las formas más eficaces para transformar digitalmente esta área es mediante la implementación de un sistema de gestión documental que permitirá capturar, almacenar y recuperar documentos para mejorar la productividad empresarial.

Algunos de los aspectos más sobresalientes sobre los beneficios que tiene la transformación digital del área de Recursos Humanos son:

Con el uso de la tecnología se pueden simplificar procesos a través del almacenamiento digital de la información de todos los empleados, se reducen los tiempos de respuesta, el uso de papel y los procesos se vuelven óptimos. Ahora, al solicitar información de un colaborador, organizar las vacaciones o tramitar alguna incapacidad, será mucho más fácil y rápido.

 

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